1.一种人力资源用数据统计归类装置，包括收纳柜(10)，其特征在于：所述收纳柜(10)内侧设有用于分类文件的隔开组件(20)；

所述隔开组件(20)包括隔板(21)、弹簧(22)和卡块(24)，所述收纳柜(10)内侧滑动连接有所述隔板(21)，所述隔板(21)靠近所述收纳柜(10)的一端内侧开设有弹槽，该弹槽内侧滑动连接有所述卡块(24)，所述卡块(24)一侧与该弹槽内侧壁之间固定连接有所述弹簧(22)，所述收纳柜(10)上开设有卡槽，所述卡块(24)外侧与该卡槽内侧壁滑动连接。

2.根据权利要求1所述的人力资源用数据统计归类装置，其特征在于：所述弹槽的数量为两个，两个该弹槽的呈对称设置在所述隔板(21)的靠近所述收纳柜(10)的两端内侧。

3.根据权利要求1所述的人力资源用数据统计归类装置，其特征在于：所述隔开组件(20)还包括滑块(23)，所述隔板(21)远离两个所述卡块(24)的一侧固定连接有所述滑块(23)，所述收纳柜(10)靠近所述滑块(23)的一侧开设有滑槽，所述滑块(23)外侧与该滑槽滑动连接。

4.根据权利要求1所述的人力资源用数据统计归类装置，其特征在于：所述收纳柜(10)上设有用于多个所述收纳柜(10)之间拼接的拼接组件(30)，所述拼接组件(30)包括连接柱(31)、支撑套(32)、卡套(33)和螺纹杆(34)，所述收纳柜(10)的顶部通过转轴转动连接有所述连接柱(31)，所述连接柱(31)外侧转动连接有所述支撑套(32)，所述收纳柜(10)与所述连接柱(31)对称的一侧固定连接有所述卡套(33)，所述卡套(33)内侧固定连接有所述螺纹杆(34)。

5.根据权利要求4所述的人力资源用数据统计归类装置，其特征在于：所述连接柱(31)的内侧开设有螺纹孔，所述螺纹杆(34)与该螺纹孔设置在同一直线上。