1.一种人力资源用档案袋，其特征在于：包括外袋体(1)；所述外袋体(1)的外壁固定连接有收纳块(2)，所述外袋体(1)的底部固定连接有支撑块(3)，所述外袋体(1)的外壁固定连接有固定杆(4)，所述外袋体(1)的外壁固定连接有连接杆(5)，所述固定杆(4)的外壁固定连接有第一束线块(6)，所述连接杆(5)的外壁固定连接有第二束线块(7)，所述固定杆(4)的外壁固定连接有固定块(8)；

所述固定块(8)的外壁固定连接有连接线(9)，所述外袋体(1)的内部固定连接有第一层(10)，所述第一层(10)的内部固定连接有第二层(11)，所述第二层(11)的内部固定连接有内袋体(12)，所述内袋体(12)的内壁固定连接有定位块(13)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述收纳块(2)的正视为“凹”字形，且收纳块(2)的俯视为对称的“凹”字形。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述支撑块(3)的正视为“L”字形，且支撑块(3)的俯视为“凹”字形，且支撑块(3)关于外袋体(1)的纵向中心线对称分布。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述固定杆(4)的直径小于第一束线块(6)的直径，所述连接杆(5)的直径小于第二束线块(7)的直径。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述连接线(9)的正视为“V”字形分布，且连接线(9)的底部与连接杆(5)的底部紧密贴合，且连接线(9)为弹性结构。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述第一层(10)为石棉纤维材质，且第一层(10)与外袋体(1)之间设置有间距，且间距内设置有粘合剂。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述第二层(11)为塑料薄膜复合材质，且第二层(11)与第一层(10)之间设置间距，且第二层(11)与内袋体(12)之间设置有间距，且间距内设置有粘合剂。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋，其特征在于：所述定位块(13)在内袋体(12)的内壁等间距分布，且定位块(13)为弹性结构。